Dopravní podnik města Hradce Králové, a.s., přijme do pracovního poměru preventisty/preventistky
What is waiting for you?
- Budete tváří i oporou naší MHD. Zajišťujeme, aby se všichni cestující cítili bezpečně, v pohodě a vždy našli správný směr.
Co bude vaší denní misí?
- podaná ruka cestujícím: Poradíte s trasou, jízdenkami i službami – hlavně těm, kteří se v dopravě snadno ztratí.
- klid na palubě: Dohlédnete na pořádek a pohodovou atmosféru ve vozech.
- rychlá reakce: Drobné neshody vyřešíte s chladnou hlavou dřív, než přerostou v problém.
- opora při změnách: Pomůžete zvládnout výluky, mimořádné události nebo nárazové akce.
Co k tomu budete potřebovat?
- středoškolské vzdělání
- příjemné vystupování a chuť komunikovat s lidmi
- odolnost vůči stresu a schopnost zachovat klid
- ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední) + víkendy a svátky
Součástí výběrového řízení je psychologické vyšetření k ověření způsobilosti pro roli preventisty.
How will you be taken care of?
- background of a stable company, friendly work team
- sophisticated surcharge system
- pension contribution of 3%
- meal allowance, meal vouchers (choice of 3 meals, canteen)
- financial contribution to the PLUXEE benefit card
- MULTISPORT card
- odměny při významných pracovních výročích
- service uniform made of functional materials
- regular training sessions
- 5 weeks holiday (one week in excess of the law)
- discounted public transport tickets for you and your family members (e.g. parents with two children save over CZK 9,000 on their annual fare)
- guaranteed payout date
In our advertisements, we use the generic masculine, masculine to refer to both men and women collectively.
Bližší informace Vám podá personální oddělení DPmHK, a.s., tel. 495 089 231, 703 157 000 nebo napište na email: nabor@dpmhk.cz.
Recruitment form
Personal data protection
We will process the personal data provided in the CVs sent to us or communicated to our company during the selection process (e.g. during personal interviews) without your consent, as the legal reason for processing it is to act prior to the conclusion of the employment contract (the reason referred to in Article 6(b) of the EU Data Protection Regulation). However, this is only until you are notified that you have not been selected for the job or you terminate your own participation in the selection procedure (e.g. you do not attend the agreed interview). Together with the notification that you have not been selected for the position, we may ask you to consent to further processing of your personal data in case we have an interest in keeping your CV for the purposes of future selection procedures.
The data provided to us in the CVs sent to us will be shredded (deleted in electronic form) for unsuccessful candidates within 1 month after you have received notification of non-acceptance for the post/termination of your participation in the selection procedure at your will. If you are asked for your consent, we will delete your personal data if we do not receive such consent within 1 month of sending the request for consent. Personal data provided in the context of a selection procedure concerning a successful candidate with whom an employment relationship has been concluded will become part of the employee's personnel file without the need to obtain consent.